淮海集团作为一个有着近80余年光荣历史的老兵工厂， 始终坚持以“把一切献给党”为信念追求，肩负“服务国家国防安全、服务国家经济发展”的历史使命，传承红色基因，弘扬人民兵工精神，在舍身救国（黄崖洞战役）、挺身建国（支援国防建设）、保家卫国（珍宝岛、中印、中越自卫反击战）和创新强国（新时期现代化经济建设）等不同时期都做出了重要贡献，是兵工之家和兵工摇篮。
    2017年3月份，淮海集团被中共山西省委确定为全省首批两学一做”学习教育常态化制度化示范点。在深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化中，淮海集团党委坚持强化党的领导、加强党的建设，抓实基层、基础和基本能力建设，以“一家人、一条心、一件事、一辈子，感动自己、影响他人、造福后人”的团队理念，增强四个意识，提升四个自信，传承红色基因，弘扬兵工精神，创新驱动发展，坚持党建工作服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点，以“党员创新工程”、“党组织强基工程”和“固根聚魂工程”为抓手，充分发挥党支部的主体作用，践行“党的一切工作到支部”的精神，为提升企业发展质量提供坚强组织保证。
    坚持在“学”上深化拓展，在“做”上持续发力。在建党96周年来临之际，淮海集团党委组织开展了以“传承红色基因 创新驱动发展”为主题的“6+X”主题党日活动(“6”即：诵读党章、学习党规、研读讲话、讲授党课、挖掘微故事、交纳党费；“X”即各支部的自选动作)，体现规定动作抓落实、自选动作有创新。党委书记、董事长何清同志讲党课，分享“我身边的微故事”，编印《“两学一做”学习教育常态化制度化应知应会300题》并针对不同的人员类别提出要求，采取现场提问、知识竞赛等方式强化学习、增强实效。在落实“6+X”党日活动新模式中，开辟了“听音频，学党章”专栏，打造“指尖党课”，将《准则》和《条例》列为专项学习内容，坚持以“一月一内容”、“一季一主题”、“半年一总结”组织全体党员进行学习研讨。
    坚持以政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格为标尺，切实将思想建设摆在首位。组织党员到“黄崖洞兵工厂”旧址群、“刘伯承工厂旧址”、红旗渠、武乡八路军太行纪念馆、公司反腐倡廉警示教育室等地进行学习，举办“传承红色基因 展现兵工文化”史料展，由党的十八大、十九大代表周建民和公司领导上党课以及讲述物资保障团队、科研试验团队“微故事”等方式，坚定理想信念，弘扬人民兵工精神。定期组织党建工作专项交流，对党建工作进行分类排序，对党支部书记采取指定交流和现场抽签交流进行，以交流相互学习，以交流促进工作。公司领导为“党员责任区”和“党员示范岗”现场授牌，让品牌亮起来。
    坚持从“经营市场、经营政策、经营企业、经营文化”入手，始终融入中心工作。成立了国家某重点产品生产技术保障党员突击队和某重点科研项目电气设计与验证党员攻坚班，开展了党员“工作能手赛”、“创新先锋赛”、“党员先锋行攻关突击”等，组织了党员“安全宣讲团”和党员质量承诺，召开了精益管理工作推进会，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力，将党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力。
    坚持一切围绕市场转，一切跟着市场干，一切随着市场变。企业一把手亲自跑市场，努力争取军品订单恢复性增长，获得1.3亿元军贸大订单。2017年上半年，淮海集团共完成26个品种、37个批次的军品生产任务。民品特车公司通过深化大客户营销，获得北方奥信公司乳化地面站730万订单。紧紧抓住当前中央推进国企改革的政策机遇，瘦身健体。推进“三供一业”移交，与地方政府重新签订了21个分项移交协议。与长治市城区政府签订了战略合作协议，为推进军民融合深度发展奠定了基础。按照中国兵器工业集团公司董事长、党组书记尹家绪“用市场化的理念和机制来经营企业”的要求，全面深入推进全价值链体系化精益管理战略落地，截止2017年6月底，重点成本管控完成810余万元。全面加强党的建设，修订了公司章程，明确了党组织在企业法人治理结构中的法定地位。
    7月13日至14日，国务院国资委考核分配局局长赵世堂一行在企业检查指导时对淮海集团的党建工作给予了高度评价。

（李红兵）